總經理陳軍偉深入闡釋公司使命（“為游客制造歡樂，為客戶創造價值”）與核心價值觀（“守正向善、協同創新、開拓引領、價值共贏”），強調文化是驅動發展的核心力量。

    通過案例與互動，全體員工對公司文化的內涵與踐行路徑有了更深刻的理解，文化認同感顯著增強。

    會議系統宣貫了組織架構、招聘機制、培訓體系、薪酬制度、失職失責規范及數字化管理要求（如釘釘OA應用）。

    重點解讀了“以成長質量定去留、以價值貢獻定未來”的人才理念，為高效協同與規范運營奠定堅實基礎。

    站在新起點，YOLOR將繼續秉持“聚焦、變革、深耕、引領”的發展理念，堅定不移地向 “成為全球景區游樂設備行業卓越品牌” 的愿景邁進。       全體同仁將以此次宣貫會為動力，凝心聚力，務實篤行，共同書寫公司高質量發展的新篇章！